在过去7年里,凯发k8官网下载客户端已经兑现了2015年和2018年雅典娜天鹅行动计划中的承诺, 例如:

  • 凯发k8官网下载客户端对雅典娜·斯旺的承诺极大地促进了凯发k8官网下载客户端通过高级学术领导计划(SALI)成功为四位正教授提供资金

  • 在2020年,凯发k8官网下载客户端看到晋升(讲师到高级讲师)的成功率从37%上升到70%, 72%的女性申请成功,72%的女性从SL申请副教授成功.

  • Over 62 female staff have been supported through the Research Grant for Returning Academic Careers (RGRAC); providing staff (all genders) returning  from carers/maternity leave to avail of 6 months protected research time to concentrate on their research outputs. 迄今为止,只有女性享有这一假期.  收到的反馈认为,在长期缺席之后,有这种受保护的研究时间对晋升过程的成功至关重要.

  • 凯发k8官网下载客户端从促进性别平等HEA基金获得了两笔资金,用于推行凯发k8官网下载客户端的部门计划,在晋升过程中支持妇女.

  • 设立专门的人权-电子数据交换办公室. 2018年提交的意见书和凯发k8官网下载客户端的性别行动计划中作出的承诺.

  • 正在制定新的政策来解决急剧增加的性骚扰问题, 不当行为, 以及针对女性的暴力.

  • 2021年12月,中国启动了民族多样性论坛

  • 招聘和选拔程序已经更新,以确保所有小组中40%的性别代表,并且只有在事先批准的情况下才允许进行单性别招聘比赛. 

  • 所有选拔委员会和晋升委员会成员都必须接受无意识偏见培训. 

  • 所有高级职位都包括“在促进性别平等方面具有明显的领导经验”这一关键标准。.

  • 凯发k8官网下载客户端@50 SP设定的目标是,到2026年,教授级别的男女比例达到40%.

  • 审查工作简介,使用中性语言

  • 执行委员会的性别比例为50/50